Treinamento
A saúde mental tornou-se um tema estratégico para organizações que buscam promover ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos. Além dos benefícios para as pessoas, o tema ganhou ainda mais relevância com a atualização da NR-1, que reforça a importância da identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
COMO A SUA EMPRESA LIDA COM NR-1?
Riscos de multas
A inclusão obrigatória dos riscos psicossociais dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) acarretou em fiscalização a partir de Maio de 2026.
Risco jurídico direto
Um PGR mal elaborado hoje pode ser usado como prova em ações trabalhistas por adoecimento mental ocupacional ajuizadas até 2046, já que a norma passa a servir de parâmetro para aferir a culpa do empregador.
Incentivo positivo
A Lei 14.831/2024 criou o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, que também serve como prova de boas práticas em eventual disputa judicial.
OBJETIVO
Desenvolver nos participantes competências práticas para construir relações mais saudáveis, fortalecer o bem-estar emocional e contribuir para um ambiente de trabalho psicologicamente seguro, colaborativo e alinhado às boas práticas de prevenção dos riscos psicossociais.
TEMAS ABORDADOS
1
O que são riscos psicossociais e como eles impactam pessoas, equipes e organizações.
2
Como nossas conversas influenciam diretamente a saúde mental e o clima organizacional.
3
Os impactos do estresse, da sobrecarga emocional e dos conflitos mal gerenciados.
4
Fundamentos da Comunicação Não Violenta (CNV) aplicados ao ambiente corporativo.
5
Como transformar conversas difíceis em oportunidades de conexão e colaboração.
6
Estratégias práticas para promover respeito, confiança e segurança psicológica no dia a dia.
✔ Redução dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
✔ Desenvolvimento de relações mais saudáveis e colaborativas
✔ Melhoria do clima organizacional e da cooperação entre áreas
Este treinamento apoia a empresa na construção de um ambiente emocionalmente mais saudável, fortalecendo comportamentos que promovam bem-estar, prevenção e colaboração, ao mesmo tempo em que contribui para as boas práticas relacionadas às diretrizes da NR-1.
BENEFÍCIOS PARA QUEM INVESTE EM NR-1
✔ Fortalecimento da segurança psicológica entre as equipes
✔ Prevenção do estresse crônico, ansiedade e burnout
✔ Construção de uma cultura de cuidado, diálogo e responsabilidade compartilhada
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1
NR-1, Saúde Mental e Riscos Psicossociais
Marco legal, conceitos e diagnóstico de riscos
Módulo 2
Liderança Preventiva, Comunicação e Mudança de Mindset
Liderança, comunicação com equipes comerciais e cultura da empresa
Módulo 3
Aplicação Prática, Estudos de Caso e Plano de Ação
Casos práticos e plano de ação